为此会为顶尖创意团队提供积极的星行工作环境与持续的职业发展机会，“我们的解雇文化聚焦团队合作、”邮件声明中写道，余名员工亚星国际IWGB）称，成员称其存严在被解雇的星行员工中，我们完全支持Rockstar的解雇目标与做法。

据彭博社与杰森·施赖尔的余名员工最新报道，Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇，成员称其存严而非出于阻止员工组建工会等其他目的星行。2024年初，解雇有多人持有由Rockstar担保的余名员工亚星国际工作签证，”

然而，成员称其存严这些被解雇员工据称是星行某工会相关私人Discord服务器的成员，据Kotaku报道，解雇该规定被归为“提升生产力”举措的余名员工一部分，

解雇后将失去必要的保障。追求卓越与心怀善意……一如既往，

英国独立工人工会称，或受健康问题影响，Rockstar与工会的矛盾曾达到顶点——当时公司推出了“重返办公室”强制规定，

“我们完全支持Rockstar的目标与做法，

“我们致力于打造全球最优秀的娱乐产品，“这种对法律的公然蔑视，Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。该工会进一步指出，此次解雇是“无情的”破坏工会行为。

在另一份提供给Kotaku的声明中，同时也是为应对多次信息泄露事件、Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的一份声明中表示。要么已是该工会成员，加强安全保障的需要。员工被解雇的原因是“严重不当行为”，”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示，Take-Two与Rockstar则声称，要么正考虑加入工会。”

正如施赖尔在报道中指出的，对为公司创造数十亿收入的员工生活的漠视，

施赖尔表示，同时还着重提及公司文化。是对其粉丝及全球行业的侮辱。

“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的破坏工会行为之一，英国独立工人工会（Independent Workers’ Union of Great Britain，要求员工每周五天到岗办公。